Angu­lar Entwick­ler (M/W/D) am Stand­ort Berlin/remote in Voll­zeit oder mindes­tens 70% Teilzeit

Wir sind eine lernende Orga­ni­sa­tion mit flachen Hier­ar­chien, bei denen Work-Life Balance gelebt wird. Wir paaren dies mit Team­geist und dem Glau­ben daß unsere Kolle­gin­nen und Kolle­gen als Mensch im Mittel­punkt stehen. Denn den Unter­schied für unsere Kund­schaft machen die Teams und die Menschen.

Aufga­ben:

In unse­rer Nieder­las­sung in Berlin Mitte suchen wir aktu­ell neue moti­vierte Kolle­gin­nen und Kolle­gen für die Angu­lar Entwick­lung, die unsere agilen Entwick­lungs­teams unter­stüt­zen und uns helfen schnel­ler und besser zu werden. Du über­nimmst Verant­wor­tung für die Entwick­lung unse­rer App in neuen, krea­ti­ven Wegen. Wir suchen Profis, die Spaß daran haben, auch in schwie­ri­gen Situa­tio­nen Lösun­gen für unsere Kund­schaft zu suchen und finden.

Anfor­de­rungs­pro­fil:

Wir würden Dich gerne kennen­ler­nen wollen, wenn Du folgende tech­ni­schen Skills mitbringst:

• Du bringst mindes­tens. 2 Jahre Entwick­lungs­er­fah­rung im Front­end unter Verwen­dung von Angu­lar mit. Idea­ler­weise – aber nicht zwin­gend – hast du dabei auch mit Apps Erfah­run­gen gesammelt.
• Hast Du Erfah­rung in der Migra­tion und Refac­to­ring von bestehen­den Anwendungen?
• Du hast eine Vorliebe für agiles Arbei­ten, Scrum/Kanban und Offen­heit für große Projekte wie auch für klei­nere “Mini­mum Viable Product” Entwicklungen
• Eigen­ver­ant­wort­lich­keit und Selbst­or­ga­ni­sa­tion inner­halb eines Teams sind für Dich gang und gäbe
• Du besitzt Kommu­ni­ka­ti­ons­ge­schick und soziale Kompetenz
• Inter­es­sant wären für uns auch Kennt­nisse in Archi­tek­tur­kon­zep­ten für Client-/Ser­­ver Anwendungen

• Spra­chen: TYPESCRIPT / JAVA­SCRIPT, HTML/CSS
• Frame­works: Angu­lar, IONIC, XAMA­RIN
• Patterns: Clean Code, Test Driven Deve­lo­p­ment, Depen­dency Injection
• Tools: Git / gitflow, Team Foun­da­tion Server / Azure DevOps, JIRA / Conflu­ence, CI/CD

Arbeits­um­feld / Was wir bieten:

• Weiter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten (extern und intern)
• Fami­liä­res Arbeits­um­feld, schöne Feste und gemein­same Unternehmungen
• Kosten­freie Getränke und frisches Obst
• Betrieb­li­che Altersvorsorge